ACOSO INMOBILIARIO

¿Qué es el mobbing inmobiliario?

Puede definirse como prácticas antisociales basadas en el acoso y abuso para forzar que alguien se vaya de su casa, independientemente de que ésta sea propia o arrendada. La picaresca y artimañas son variadas: desde inducir la entrada de okupas en el edificio o de vecinos perturbadores, a la negativa del arrendador de cobrar la renta, pasando por la falta de higiene y de mantenimiento de la vivienda o del edificio, con cortes en los suministros básicos de agua y luz. El objetivo no es otro que desahuciar al arrendatario bajo una falsa apariencia de legalidad, convencerle para que él mismo abandone la vivienda o minar su paciencia e integridad moral, prácticas todas ellas que constituyen fraude y delito.

Tratamiento legal del mobbing

Abandonar el edificio para generar la declaración de ruina y la negativa a cobrar la renta son las principales estrategias que se utilizan para echar a un inquilino despistado de renta antigua. A estos dos primeros métodos, donde la frontera entre lo lega y lo delictivo es más difusa, se suman los casos de amenazas, coacciones, allanamiento de morada, daños, injurias o calumnias, todos ellos delitos, o faltas ya tipificados en el Código penal. En cualquier caso, el pasado verano se propuso una reforma legal que penalizaba especialmente tales abusos, ya que el acoso lesiona la integridad moral de la persona, que es un derecho constitucional.

¿Cuál es el fin? 

Naturalmente es económico, de mas esta decir. Por ejemplo en los Estados Unidos ya en el año 1963, los agentes inmobiliarios se aprovechaban de los prejuicios raciales de los habitantes de áreas residenciales a los que les comunicaban falsamente que se avecinaban la adquisición masiva de viviendas cuyos nuevos propietarios eran personas de color. Puede ser la adquisición de la vivienda a precio irrisorio o buscar la culminación del contrato de alquiler por parte del locatario, accionando judicialmente despues por incumplimiento de contrato. 

¿Cómo se puede acosar inmoniliariamente”?

* Negativa a cobrar la renta o alquiler del inmueble. 

* Negativa a efectuar arreglos tendientes al mantenimiento del inmueble. 

* Negativa a los suministros básicos de inmuebles. 

* Actos de hostigamiento y violencia contra la victima a través de terceros.

El ACOSO LABORAL

El acoso laboral es toda conducta que constituya agresión u hostigamiento reiterados, ejercida por el empleador o por uno o más trabajadores, en contra de otro u otros trabajadores, por cualquier medio.

En el ámbito del trabajo, cada persona actúe con responsabilidad, cumpliendo con sus obligaciones y desempeñándose en equipo con sus compañeros. Sin embargo, un trabajador puede ser víctima de acoso laboral cuando otro empleado o su jefe se dedican a hostigarlo.

En la lengua inglesa usan mobbing para referirse a la presión desmedida y la violencia simbólica que se ejerce dentro del entorno laboral. La persona que sufre este acoso puede ser atormentada con comentarios malintencionados o escuchar de manera recurrente críticas exageradas sobre su desempeño o su capacidad. Por lo general, la intención del acosador es que la víctima renuncie al empleo o modifique su conducta, ya que ésta resulta contraria a sus intereses.

Por lo tanto , el acosador puede ejercer el mobbing contra alguien que aparece como una competencia o que podría desbancarlo de un lugar de poder. El acoso laboral también puede aparecer cuando el acosador pretende extorsionar a un trabajador.

Muchos y variados son los signos que pueden indicar que una persona está siendo víctima de acoso laboral en el trabajo. En concreto, entre los más frecuentes se hallan los siguientes:

• Recibe un trato por parte del presunto acosador totalmente diferente en comparación al resto de empleados.

• Es objeto de todo tipo de insultos, gritos y demás agresiones verbales.

• El acosador no duda en difundir rumores y falsedades acerca de la víctima, para menoscabar su imagen y reputación.

• La víctima se ve obligada a hacer frente a un importante volumen de trabajo por parte de la orden del acosador, quien además le otorga un tiempo mínimo para cumplirlo por lo que resulta imposible que lo llegue a completar.

• Quien comete el acoso laboral no duda en impedir que su víctima sea trasladada de departamento o pueda ascender. Es decir, coarta todos sus movimientos.

• La persona que sufre este problema ve como es continuamente ridiculizada por parte del “agresor”, quien además le oculta información para que no pueda realizar correctamente su trabajo y así luego pueda acusarla de negligencia.

Es importante diferenciar entre la presión normal que un jefe puede ejercer sobre un empleado y el acoso laboral. Si el responsable de una empresa no está conforme con el rendimiento de un trabajador, tiene derecho a hacérselo saber y hasta de sancionarlo. Sin embargo, si la autoridad falta el respeto (ya sea en privado o en público), exige el cumplimiento de metas imposibles de alcanzar o pone trabas al empleado para que no pueda desarrollar con eficiencia las tareas cotidianas, puede hablarse de acoso laboral.

Cabe destacar que la víctima de acoso laboral puede sufrir desde trastornos nerviosos (como depresión o estrés) hasta enfermedades psicosomáticas. Ante la imposibilidad de denunciar al acosador cuando éste es el responsable de la empresa y se desea conservar el trabajo, los expertos recomiendan adoptar una conducta asertiva que permita responder a los agravios pero evitando el enfrentamiento.

Guía para afrontar el acoso laboral from Acsendo

ACOSO SEXUAL

¿Que es?

El Acoso Sexual es un tipo de violencia, que se produce en el entorno con un comportamiento verbal, psicológico no deseado, con el propósito de destruir la dignidad o crear un entorno intimidatorio, humillante u ofensivo. 

Este acoso es mucho más común para las mujeres que para los hombres ya que la mayoría de ellas no se pueden defender y menos si va acompañada de alguien 

Formas de abuso sexual:

Incesto: Es la práctica de sexo entre personas de la misma familia. Puede ser cometido por el padre, la madre, hermanos, tíos, etc. 

Explotación sexual: Se trata de una actividad ilegal en la que una persona es sometida de forma violenta a realizar actividades sexuales sin su consentimiento, y donde un tercero recibe un pago por ello. Son ejemplos de explotación el obligar a alguien a hacer pornografía o a prostituirse. 

Seducción: Es cuando se induce y persuade a alguien para modificar su opinión o hacerle adoptar un determinado comportamiento según la voluntad del que seduce. Se comete por un adulto a un menor de edad, ya que el primero abusa de su posición de superioridad para convencer a la otra persona para que realice alguna actividad sexual. 

Violación: Es la forma más grave de abuso sexual, pues se usa la fuerza para tener una relación sexual con la víctima sin su consentimiento. 

¿Que debes hacer para prevenirlo?

• Si te sientes incómoda por cómo te toca alguien o por lo que te está diciendo, debes reaccionar de inmediato. Ponle un alto y niégate a colaborar. 

• Absolutamente nadie, ni tus hermanos, primos, papás o demás familiares, tienen derecho a abusar de ti, así que no te dejes. 

• No te pongas en riesgo, no hagas nada que se pueda interpretar como que quieres tener una relación sexual con alguien por querer coquetear un poco.

• No permanezcas en la calle a altas horas de la noche o madrugada. 

• No vayas sola por caminos ocultos. 

• No te quedes a solas con alguien que no conoces bien. 

• No des tus datos personales a nadie, ni en encuestas, ni en supuestas rifas que no sabes bien quien patrocina, ni en internet. 

• Si te quedas de ver con alguien que conociste en internet, que sea en un lugar público, de día, y ve acompañada. 

• Debes ser crítica a la hora de juzgar si alguien es realmente tu amigo o no, o si solo quiere sacar alguna ventaja de ti. 

• Ten cuidado si buscas trabajo y te ofrecen algo muy sencillo, donde te pagarán muchísimo dinero sin gran esfuerzo. 

• Nunca te vayas con alguna persona que dice conocerte a ti a tu familia y que te quiere recoger después de la escuela porque tu mamá no pudo llegar. 

• Si vas a bailar, mantente cerca de tu grupo, y no hagas caso de gente que quiere llevarte a otro lugar para enseñarte algo o estar a solas contigo. 

• No aceptes bebidas de extraños. Algunos abusadores drogan a sus víctimas agregando substancias a sus bebidas. 

• Viste a la moda, pero checa el largo de tu falda y el tipo de escote que llevas. Aunque tú no quieras problemas, analiza si tu ropa dice lo mismo. 

NO TE QUEDES CALLADA: Tu puedes defenderte mediante estos derechos:

Derecho a la intimidad (Art.18.1 C.E)

El derecho a la integridad física y moral (Art. 15 C .E)

Derecho a la igualdad (Art.14 C.E)

Acoso sexual from Paty Sánchez

ACOSO POR PREFERENCIAS SEXUALES

 Según diversos estudios, en todos los niveles escolares existe discriminación entre los alumnos que se da por: 1) tener alguna discapacidad, 2) tener un aspecto físico distinto al “normal” y 3) aparentar una orientación sexual distinta a la heterosexual.

La discriminación por orientación sexual u homofobia forma parte inherente de nuestra sociedad y se transmite a todos sus miembros desde la infancia (tanto en la familia como en la escuela). Por esto, al haberla incorporado desde pequeños, la homofobia se toma como algo natural y se vuelve automática.

La homofobia se define como el miedo, odio, desprecio y repulsión dirigida a los homosexuales. Sin embargo, la homofobia no se refiere simplemente a una actitud discriminativa hacia personas homosexuales, ni siquiera hacia la homosexualidad como algo abstracto, sino hacia las ideas y creencias que se asocian en lo personal a la homosexualidad. 

Las ideas que comúnmente se asocian a la homosexualidad están íntimamente ligadas a los estereotipos de género (“cómo debe ser un hombre: masculino” y “cómo debe ser una mujer: femenina”) los cuales en nuestra cultura son muy difíciles de cambiar y prácticamente significan lo contrario uno del otro (si no eres masculino entonces eres femenino y viceversa), además de que forman parte del machismo. 

Es así como la homofobia implica un rechazo a la confusión o transgresión de tales estereotipos de género y se deriva directamente de actitudes machistas; es decir, no se discrimina tanto por el hecho de sentir atracción hacia personas del mismo sexo sino por no comportarse “como hombre (masculino)” siendo hombre, o “no comportarse como mujer (femenina)” siendo mujer. 

De esta manera al hablar de bullying homofóbico, se hace referencia a la situación en que un alumno agrede a otro no porque el agredido sea homosexual; sino porque, bajo la óptica del agresor, su víctima “parece” homosexual (principalmente niños femeninos o niñas masculinas) aunque no lo sea. 

Sin embargo, ¿qué implicaciones tiene para la victima de bullying homofóbico el hecho de que tal actitud de rechazo sea generalizada en nuestra sociedad? ¿Cuáles son las causas de que el bullying homofóbico sea uno de los más perpetuados en las instituciones educativas tanto por alumnos como maestros? 

Trataremos de responder estas preguntas en entradas siguientes, con el propósito de distinguir cuestiones particulares en este fenómeno en específico y porqué merece ser analizado como un fenómeno diferente al del bullying causado por otras razones. 

El bullying homofóbico o gay bashing es la violencia ejercida y repetitiva hacia personas que son percibidos como homosexuales (pudiendo no serlo) por alguien que se considera fuerte hacia otra persona percibida como débil, esta acción tiene la intención de hacer daño, inducir temor por medio de amenazas de agresiones físicas y/o psicológicas que llegan a dañar emocionalmente y físicamente al niño. 

Esta situación se hace de forma reiterada en el tiempo completamente consiente que se está haciendo un daño y va mas allá de un conflicto u enojo llegando hasta el desprecio y el aislamiento de la persona. 

Si sufres bullying no te quedes callado. TODOS SOMOS IGUALES

CIBERBULLYING

¿Que es el Ciberbullying?

Cyberbullying o bullying cibernético es el acoso anónimo o abierto que se da por medio de los medios electrónicos interactivos ( Messenger, Skype, Whatsapp, Facebook, Ask.fm, entre otras).

Los medios electrónicos interactivos se han convertido en la forma favorita de comunicación entre los chavos. Estos portales se promueven como una manera de intercambiar identidades y conocer gente de muchas escuelas. Sin embargo, esta “inocente” idea, se ha convertido en una manera de difamar y hostigar a miles de jóvenes listados en ellas, poniendo terribles chismes y especulaciones sobre ellos.

¿Por qué hay tanto acoso de este tipo?

Porque es el recurso de los cobardes, ya que la información se puede ingresar anónimamente, cuestión que aumenta la agresividad de los mensajes y estos se caracterizan por ser desagradables y sumamente ofensivos.

¿Sufres de ciberbullying?

No te preocupes, lo que puedes hacer es tomar una captura de pantalla donde se vea que te están agrediendo, imprimirlas y si los agresores son de tu colegio poner una queja contra ellos.

En caso de que no sean de tu colegio hay leyes que protegen a las personas que sufren ciberbullying, asi que puedes ir a ponerles una denuncia e ir a cosas legales.

Hay muchos jóvenes que se suicidan por el acoso cibernético.

NO TE QUEDES CALLADO

CONSEJOS

¿Sufres Bullying En Tu Escuela?

Primero que nada debes saber que no estas solo, tienes que poner un ALTO al bullying, 

Aquí te presentaré algunos consejos que podrás poner en práctica para acabar con eso.

Víctimas

• Ignora al agresor.
• No llores, ni muestres que te afecta. Ya que es eso es lo que él quiere.
• Responde al agresor con tranquilidad y firmeza.
• Intenta ironizar o tratar con humor lo que él te diga.
•  Aléjate si crees que puede haber peligro, vete a un sitio donde haya un adulto.
• Si eres una víctima constante de los agresores, lo más importante que tienes que hacer es hablar con un adulto. Comienza con tus padres.Intenta que tus padres hablen con alguien del colegio, pero no con los padres de los agresores.
• Si sientes que no se lo puedes contar a tus padres habla con otro adulto en quien confíes. visto cuando te agreden.

Y RECUERDA:

- Tú no tienes la culpa de ser agredido.

- No tienes que hacer frente a esta situación tú solo.

- Recuerda que es el agresor quien tiene un problema, no tú.

- Trata a los demás como quieres que te traten a ti. Ayuda al que lo necesite y así, cuando tú necesites ayuda, te ayudarán.

Testigos

• Si sientes que no puedes decir nada, vete del sitio y díselo al adulto más cercano. Haz que vaya a ayudar.
• Si ves que alguien sufre una y otra vez agresiones, puedes hacer algo para terminar esa situación.
• Si el colegio tiene algún tipo de programa para informar de agresiones, como un teléfono o un buzón, utilízalo. Puedes hacerlo de forma anónima.
• Intenta conseguir que la víctima se lo cuente a sus padres o a los profesores. Ofrécete a ir con él o ella si crees que eso puede ayudarle.
• Si el acosado no quiere hablar con nadie, ofrécete para hablar con alguien en su nombre.
• Involucra a tanta gente como puedas, incluso a otros amigos y compañeros de clase.
• No uses la violencia contra los agresores ni trates de vengarte por tu cuenta. 

CAUSAS Y CONSEUENCIAS

AGRESOR

Personales: Un niño que actúa de manera agresiva adquiere esta conducta cuando es frecuentemente humillado por los adultos o se siente superior porque cuenta con el apoyo de otros atacantes.

Familiares: El niño (agresor) puede tener actitudes agresivas como una forma de expresar su entorno familiar, donde existen situaciones de ausencia, divorcio, violencia, abuso o humillación ejercida por los padres y hermanos mayores.

En la escuela: Cuanto más grande es la escuela hay mayor riesgo de que haya acoso escolar, sobre todo si a este factor se le suma la falta de control físico, vigilancia y respeto; humillación, amenazas o la exclusión entre personal docente y alumnos.

Consecuencias:

Tiene más probabilidad de convertirse en delincuentes cuando crezcan ya que pensarán que como nadie les puso una alto antes, no se lo pondrán ahora.

VICTIMA

Causas:

El adolescente puede ser víctima del bullying por solo no estar de acuerdo con otras personas, por su manera de pensar e incluso de vestir, si tiene dinero o no, si tiene no tiene un buen celular o por sus calificaciones.

Consecuencias:

Tras todas la amenazas y humillaciones éstos pueden tener baja autoestima, actitudes pasivas, pérdida de interés por los estudios, trastornos emocionales, problemas sistemáticos, depresión, ansiedad, pensamientos suicidas, entre otras.